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Vie de l'entreprise

RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE DE L’ENTREPRISE

« Horus a développé un savoir-faire unique dans la fabrication de robinetterie haut de gamme. Cette culture de l’excellence a été récompensée par la le label EPV.
Le label Entreprise du Patrimoine Vivant (EPV) est une marque de reconnaissance de l’Etat mise en place pour distinguer des entreprises françaises aux savoir-faire artisanaux et industriels d’excellence. Au sein de Horus, aucun compromis n’est possible sur la qualité. Parce que nous incarnons l’univers de l’artisanat en ce qu’il a de plus noble et de plus abouti, nous portons une attention minutieuse aux détails et à la perfection : du produit au service, c’est dans cette quête d’excellence que nous cultivons notre différence.  »

Manuel Rodriguez – Président

Engagement dans une démarche RSE globale

Aujourd’hui, nous souhaitons nous engager dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises, telle que définie dans la norme ISO 26 000, à savoir : la responsabilité d’une organisation vis-à-vis des impacts de ses décisions et activités sur la société et sur l’environnement, se traduisant par un comportement éthique et transparent qui :

  • Contribue au développement durable
  • Prend en compte les attentes des parties prenantes
  • Respecte les lois
  • Est intégré dans toute l’organisation et mise en oeuvre des relations

A ce titre, nous sommes signataires du Pacte Mondial du Global Compact des Nations Unies depuis 2020, ce qui nous engage à respecter et promouvoir dix principes relatifs au respect des Droits Humains, aux normes internationales du travail, à l’environnement et à la lutte contre la corruption.

Politique sociale

HORUS porte une attention toute particulière aux enjeux sociaux liés à son activité, et donc aux conditions de travail et à l’épanouissement de ses salariés.

Cette partie vise à expliciter nos engagements pour chacun des sujets suivants :

  • Précisions sur les effectifs et diversité
  • Conditions de travail et protection sociale
  • Dialogue social
  • Santé et sécurité sur le lieu de travail
  • Développement du capital humain
  • Droits de l’Homme

Politique environnementale

HORUS a pour ambition de prévenir des pollutions occasionnées par son activité et d’adopter une utilisation durable des ressources.

Par conséquent, nous avons développé une politique  nvironnementale dans le cadre de notre démarche de RSE.

Nous sommes signataires du Pacte Mondial du Global Compact des Nations Unies depuis 2020, ce qui nous engage à :

  • Appliquer l’approche de précaution face aux problèmesenvironnementaux
  • Entreprendre des initiatives tendant à promouvoir une plus grande responsabilité en matière d’environnement.
  • Favoriser la mise au point et la diffusion de technologies respectueuses de l’environnement.

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